REQUISITI DI AMMISSIONE

I REQUISITI GENERALI richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:

• cittadinanza italiana o di uno degli stati membri dell’Unione Europea (sono equiparati ai cittadini italiani i cittadini della Repubblica di S. Marino e della Città del Vaticano). I cittadini degli stati membri della U.E. devono essere in possesso, ad eccezione della cittadinanza italiana, dei requisiti previsti dall’avviso di selezione e in particolare:
• del godimento dei diritti politici nello Stato di appartenenza o provenienza;
• di una adeguata conoscenza della lingua italiana;
• inesistenza di condanne penali o di stato di interdizione o di provvedimenti di prevenzione o di altremisure, che escludono, secondo le leggi vigenti, l’accesso ai pubblici impieghi;
• compimento del 18° anno di età;
• godimento dei diritti civili e politici;
• idoneità fisica all’impiego per il posto in selezione (l’Amministrazione sottopone a visita medica diidoneità i vincitori delle selezioni, in base alla normativa vigente);
• non essere stati esclusi dall’elettorato politico attivo;
• non essere stati licenziati da un precedente pubblico impiego, destituiti o dispensati dall’impiego pressouna pubblica amministrazione per persistente insufficiente rendimento;
• non essere stati dichiarati decaduti da un pubblico impiego ai sensi dell’articolo 127, 1° comma, lettera d)del D.P.R. del 10 gennaio 1957, n° 3;
• non essere inadempienti rispetto agli obblighi di leva, se dovuti;
• Conoscenza della lingua inglese, ai sensi dell’art. 37 comma 1 D.Lgs. 165/2001;
• Conoscenza dell’uso delle apparecchiature e delle applicazioni informatiche più diffuse.I REQUISITI SPECIFICI richiesti per partecipare alla selezione, da possedere alla data di scadenza per la presentazione della domanda, sono:TITOLO DI STUDIO:

diploma di laurea (DL) vecchio ordinamento in Giurisprudenza o Scienze politiche ed Economia e Commercio ( ordinamento previgente DM 509/99) o loro equipollenti. Ai diplomi di laurea indicati sono equiparati i diplomi corrispondenti alle classi specialistiche (DM 509/99) e magistrali (DM 270/04), secondo la tabella di equiparazione contenuta nel Decreto del Ministro dell’Istruzione dell’Università e della Ricerca 9 luglio 2009, come di seguito indicati :

NUGHEDU SAN NICOLO’ – CONCORSO CATEGORIA D – ISTRUTTORE DIRETTIVO AMMINISTRATIVO

• laurea triennale di primo livello (L) ai sensi del decreto ministeriale n° 270/2004, appartenente alle seguenti classi:
• «L-18» Classe delle lauree in scienze dell’economia e della gestione aziendale;
• «L-33» Classe delle lauree in scienze economiche;
• «L-14» Scienze dei servizi giuridici;
• «L-16» Scienze dell’amministrazione e dell’organizzazione;
• «L-36» Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
• laurea triennale di primo livello L) ai sensi del decreto ministeriale n° 509/1999, appartenente alle seguenti classi:
• «L-17» Scienze dell’economia e della gestione aziendale;
• «L-28» Scienze economiche;
• «L-02» Scienze dei servizi giuridici;
• «L-15» Scienze politiche e delle relazioni internazionali;
• «L-19» Scienze dell’amministrazione;-

«L-31» Scienze giuridiche;

Se il titolo di studio è stato conseguito all’estero il candidato deve essere in possesso del decreto di equiparazione rilasciato dalla competente autorità da allegare, in copia, alla domanda
Per i titoli conseguiti all’estero è richiesto il possesso entro i termini di scadenza del bando, dell’apposito provvedimento di riconoscimento da parte delle autorità competenti.

Nel caso di titoli di studio equipollenti a quelli indicati nel bando di concorso, sarà cura del candidato dimostrare, già all’atto dell’inoltro della domanda di partecipazione, la suddetta equipollenza mediante chiara indicazione del provvedimento che la sancisce.
I requisiti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine per la presentazione della domanda di partecipazione e devono essere autodichiarati, ai sensi del D.P.R. n° 445/2000, nella domanda stessa. L’amministrazione si riserva la facoltà di verificare il possesso dei requisiti dichiarati.

I requisiti prescritti devono essere posseduti alla data di scadenza del termine utile per la presentazione della domanda di partecipazione alla presente procedura selettiva e mantenuti fino al momento dell’assunzione.
Il difetto dei requisiti prescritti, accertato nel corso della selezione, comporta l’esclusione dalla selezione stessa, e costituisce causa di risoluzione del rapporto di lavoro, ove già instaurato.

Contenuto della domanda e allegati.

Nella domanda, dovranno essere contenute le seguenti dichiarazioni, ai sensi artt. 46, 47 e 48 del DPR n° 445/2000:

1. 1. 1)  cognome, nome, data e luogo di nascita;
   2. 2)  residenza o domicilio, con esatta indicazione del codice di avviamento postale e numero telefonico;
   3. 3)  codice fiscale;
   4. 4)  età non inferiore ad anni 18;
   5. 5)  possesso della cittadinanza italiana o di altro Stato membro dell’Unione Europeo;
   6. 6)  di avere il pieno diritto del godimento dei diritti civili e politici con l’indicazione del Comune nelle cuiliste elettorali è iscritto, ovvero i motivi della mancata iscrizione o della cancellazione dalle listemedesime;
   7. 7)  le eventuali condanne penali riportate ed i procedimenti penali pendenti (indicando la data dellasentenza, l’autorità che l’ha emessa ed il reato commesso o contestato) ovvero la loro inesistenza;
   8. 8)  la non interdizione dai pubblici uffici in base a sentenza passata in giudicato;
   9. 9)  di non essere stato destituito o dispensato dall’impiego presso una pubblica amministrazione perpersistente insufficiente rendimento e di non essere stato dichiarato decaduto da un impiego statale aisensi della normativa vigente o licenziati per le medesime cause;
   10. 10)  non essere decaduti da un impiego pubblico per aver conseguito l’impiego stesso mediante laproduzione di documenti falsi o viziati da invalidità non sanabile;

11. 11)  eventuali procedimenti disciplinari inflitti negli ultimi 5 anni;
12. 12)  la propria posizione regolare nei riguardi degli obblighi militari,
13. 13)  il bando a cui si intende partecipare;
14. 14)  il possesso dell’idoneità fisica all’impiego (da accertare con la certificazione medica);
15. 15)  il possesso del titolo di studio richiesto nel presente bando con l’esatta indicazione dell’Universitàpresso la quale è stato conseguito, la data del suo conseguimento e della valutazione riportata;
16. 16)  Eventuali titoli di servizio con indicazione del periodo e del Datore di lavoro.
17. 17)  di accettare, avendone presa conoscenza, le norme e le condizioni del presente bando e di sottostare atutte le condizioni previste dal vigente Contratto di Lavoro, dal codice di comportamento dei dipendenti della Pubblica Amministrazione e dal Regolamento Comunale sull’ordinamento degli uffici e servizi vigente;
18. 18)  indicazione dell’indirizzo email e/o PEC o altro indirizzo sul quale si chiede vengano inviate le comunicazioni inerenti il presente bando. In caso di variazione del recapito comunicato il concorrente avrà l’onere di darne tempestivo avviso all’Amministrazione;
19. 19)  eventuali titoli di preferenza o precedenza ove previsti dal bando o dalla normativa vigente;
20. 20)  qualora il concorrente sia disabile dovrà indicare l’ausilio necessario per l’espletamento delle provenonché l’eventuale necessità di tempi aggiuntivi;
21. 21)  consenso al trattamento dei dati personali secondo le norme vigenti.